第一章总则

第一条为了全面贯彻落实党的教育方针，充分调动广老员工的积极性和主动性，促进员工德、智、体、美全面发展。表彰奖励在思想品德、学业成绩、科技创新、锻炼身体及社会服务等方面表现突出的员工，根据教育部的有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于在学校正式注册的全日制员工。

第三条本办法奖励的对象为德、智、体、美全面发展的员工或在思想品德、学业成绩、创新实践、科技活动、文体活动、社会服务等其他方面表现突出的员工。

第四条本办法所列的各种奖项，在评审中均须遵循公平、公正、公开的原则。

第二章表彰奖励的种类、方式、奖金数额及比例

第五条表彰奖励的种类

(一)个人奖

1．优秀员工标兵；

2．优秀员工；

3．优秀员工干部；

4．优秀毕业生；

5．见义勇为奖。

(二)集体奖

1．先进班集体；

2．文明宿舍。

第六条学校对获得以上奖励的个人或集体给予以下方式表彰：

（一）通报表扬；

（二）授予荣誉称号；

（三）颁发证书或奖章；

（四）颁发奖品或奖金；

（五）其他表彰形式。

第七条奖金数额及比例

(一)个人奖

1．优秀员工标兵

奖学金：享受奖学金3000元或国家奖学金(两者就高、不重复享受)

评选名额：20—30名

2．优秀员工

一等奖学金：2000元 比例：员工总数的2.5%

二等奖学金：1500元 比例：员工总数的4%

三等奖学金：800元 比例：员工总数的6%

3．优秀员工干部

省级优秀员工干部：1000元 名额：省教育厅分配

校级优秀员工干部：800元 比例：员工总数的1.5%(包括省级优秀员工干部)

4．优秀毕业生

省级优秀毕业生：1000元 名额：省教育厅分配

校级优秀毕业生：只授予荣誉证书

5．见义勇为奖

奖学金：1000元

(二)集体奖

1．先进班集体

奖金：500元 比例：员工班级总数的10%

2．文明宿舍

奖励：后勤集团颁发奖品 比例：员工宿舍总数的10%

第八条凡同类奖项获得者，奖学金以最高金额奖励。

第三章表彰奖励的条件

第九条优秀员工标兵

(一)优秀员工标兵是学校授予员工个人的最高荣誉；

(二)条件

1．在政治思想、道德品质、学习成绩、体育锻炼等方面表现特别突出，能起模范带头作用，得到师生的公认和好评，具有示范作用；

2．获得校级或校级以上优秀员工或相当的荣誉称号；

3．至少具备下列条件之一：

(1)在文化课学习中，成绩优异；

(2)在科技活动中，有显著成果；

(3)在社会工作及实践中，有突出表现；

(4)在精神文明建设中，成绩显著；

(5)在其他方面表现突出，有显著成绩或事迹。

第十条优秀员工

(一)优秀员工是学校授予德、智、体、美等方面全面发展员工的荣誉称号；

(二)条件

1．模范遵守《高等学校员工行为准则》，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，自觉遵守国家法律和学校的各项规章制度；

2．坚持原则，尊敬师长，团结同学，诚实守信，实事求是，文明礼貌，乐于助人；

3．热心社会工作，积极参加集体活动、公益劳动和社会实践活动；

4．学习态度端正，勤奋努力，本学年各门课程成绩优良；

5．积极参加科技、文体活动，具有较好的文化艺术修养，情趣高雅，身心健康；

6．综合素质测评成绩优良。

第十一条省级优秀员工干部

(一)省级优秀员工干部是省教育厅授予成绩优异，表现突出，全面发展的优秀员工干部的荣誉称号；

(二)条件

1．符合校级优秀员工干部条件者；

2．符合省级优秀员工干部相关条件。

第十二条校级优秀员工干部

(一)优秀员工干部奖获得者应是担任班委会、团支部以上的主要干部；

(二)条件

1．在政治思想、道德品质、日常学习和生活中表现突出，在同学中具有较高威信；

2．工作积极主动，处事公正，具有开拓精神，在自己负责的工作岗位上成绩显著；

3．学习勤奋刻苦，本学年各门课程平均成绩良好，取得应修的学分；

4．综合素质测评成绩优良。

第十三条省级优秀毕业生

(一)省级优秀毕业生是省教育厅授予成绩优异，表现突出，全面发展的优秀应届毕业生的荣誉称号；

(二)条件

1．符合校级优秀毕业生条件者；

2．符合省级优秀毕业生相关条件者。

第十四条校级优秀毕业生

(一)优秀毕业生是学校授予努力学习、全面发展、有正确就业观的应届毕业生的荣誉称号；

(二)条件

1．学习勤奋努力，大学期间各科成绩优异，有较强的实践能力和开拓创新精神；

2．具有优良的道德品质，在校期间各方面能起模范带头作用，综合能力强，在应届毕业生有较强的代表性；

3．能够树立正确的择业观，积极投身祖国各项建设事业中，具有为社会主义事业无私奉献的精神；

4．在校期间每年均获得"优秀员工"奖；

5．毕业设计成绩合格，在应届毕业生中起到模范带头作用。

第十五条见义勇为奖

(一)奖励主持正义、见义勇为的员工。

(二)条件：有见义勇为的行为或先进事迹。

第十六条先进班集体

(一)先进班集体是学校授予班风优良、学风浓厚的班集体的光荣称号；

(二)条件

1．班委会、团支部团结协作，富有凝聚力；

2．班干部以身作则，积极努力开展各项工作；

3．全班同学积极上进，积极参加各种政治学习和各项教育活动，出勤率均在95％以上；

4．积极维护学校正常的教学和生活秩序，自觉遵守校纪校规，无违法违纪现象；

5．学风浓，班风正，学年各科成绩优良的员工占70％以上；

6．讲文明、懂礼貌，尊敬师长，遵守公共道德，积极参加校园文化建设活动；

7．同学之间团结友爱，彼此尊重，互相帮助，关系融洽；

8．各种集体活动参与面广，效果显著。

第十七条文明宿舍

(一)奖励在员工宿舍文明卫生和宿舍文化建设中成绩突出的宿舍；

(二)条件

1．有明确的宿舍内部管理规范，每个成员都了解并承担自己在建设文明宿舍中的责任和义务，形成有效的自我管理、自我约束机制；

2．宿舍整体布局合理、美观，不堆放杂物，不随意拉线，乱挂衣物，没有脏乱物品和纸屑；

3．桌凳、书架、箱子、热水瓶、碗筷等同类物品摆放整齐；

4．地面无尘、无污水，天花板、墙角无蜘蛛网，洗脸盆架、桌椅等家具及门、窗无灰尘；

5．床铺干净、平坦，被子叠放整齐，鞋子排放整齐；

6．宿舍有良好的学习氛围，宿舍成员不迟到、不早退、不无故缺课；

7．宿舍成员不从事具有封建迷信色彩的活动，不赌博、不通宵玩乐、不观看淫秽书刊和音像制品，不违反国家法律法规和校纪校规；

8．宿舍成员之间、宿舍成员与其他宿舍成员之间在生活、学习上能互相帮助，和睦相处，无吵架打骂等过激行为；

9．能以宿舍为单位积极组织各项健康有益的活动，如体育比赛、热点讨论、志愿活动等，并经常与其他宿舍进行沟通交流；

10．能积极参加学校组织的以宿舍文明建设为主题的各项活动。

第十八条凡考评期内因违反校纪校规受到处分或课程有不及格者，不能参加以上各项评选。

第四章评审

第十九条学校成立员工奖学金和表彰奖励领导小组(以下简称“领导小组”)。领导小组成员由学校主管领导、二级学院主管领导和有关部门负责人组成。领导小组办公室设在员工工作部(处)。

第二十条各二级学院设立员工奖学金和表彰奖励评审小组(以下简称“评审小组”)。

第二十一条员工工作部(处)按照员工人数的基数确定各类奖项的名额，经领导小组审核后划分给各二级学院。

第二十二条评审小组在员工综合素质测评的基础上，组织实施各类表彰奖励的评选工作。

第二十三条每学期开学后，各二级学院依据《BV伟德国际1946员工综合素质测评细则》对员工进行综合素质测评。

第二十四条评审程序：

个人奖由员工本人申请，各二级学院推荐，员工工作部(处)审核，领导小组批准。

集体奖由班级向所在二级学院或有关部门申请，二级学院或有关部门进行评审，报员工工作部(处)审核。

(一)优秀员工标兵、优秀员工、优秀员工干部、优秀毕业生、由评审小组根据员工综合素质测评结果进行初评，初评结果在二级学院公示无异议后报员工工作部(处)审核，领导小组批准。

(二)所有奖项均要求进行书面及电子(网上)三级公示。

(三)员工工作部(处)审核各项材料，经全校公示无异议后提请领导小组审批。

第二十五条评比表彰奖励每年一次。

第二十六条二级学院级奖励，由二级学院组织实施，并报员工工作部(处)备案。

第二十七条员工个人或集体对各项表彰奖励初评结果有异议者，可在二级学院或有关部门初评结果公布之日起2个工作日内，向二级学院或有关部门提出书面异议，二级学院或有关部门应在接到书面异议后2个工作日内做出答复。如员工对二级学院或有关部门答复仍有异议，可在答复后3个工作日内向员工工作部(处)提起书面申诉。员工工作部(处)接到书面申诉后3个工作日内进行调查，并对有关材料进行审核后提出处理意见，提请领导小组审定。领导小组的意见为最终处理意见。

第五章附则

第二十八条本办法中未涉及的员工奖励和表彰项目，参照相关条款执行。

第二十九条本办法由员工工作部(处)负责解释。

第三十条本办法自公布之日起施行，原《BV伟德国际1946员工奖励办法》自行废止。

二〇一二年五月三十日